太原富士康二手车交易流程_太原富士康二手车交易流程及费用

两会期间，总理就谈到了严峻的就业形势，说明就业确实是一个大问题，高层都很关注。

肯定有人会说，就业不难啊，现在好多企业都缺人。拜托，他们想招的是月薪三千，每天干十二个小时，每周干六天的员工，你愿意干吗？

回到富士康这个问题上来，其实不仅仅是富士康，好多外资或者港台的企业都在撤离大陆，不仅有高端的，也有富士康这样的劳动密集型企业，因素很多，不便于展开讨论，大多数人应该都明白。当然，不可否认东南亚国家的人力成本更低，税收更优惠，企业都是逐利的，这样选择无可厚非。

在很长一段时间内，大家都觉得富士康这种电子厂没什么技术含量，可有可无。其实不然，这些企业解决了大量 社会 低端人才的就业问题，实实在在的为 社会 分忧。不要小看就业问题，这关系到 社会 稳定和治安好坏，不是小问题。

况且，富士康虽然被吐槽不怎么人性化，但据说从不拖欠工资，这年头，这种品德太优秀了，所以富士康的离去，令人惋惜。

如果富士康完全撤离了，上百万人的就业问题就会凸显出来，到时怎么办，这肯定会让当地很头疼的，到时内卷会更严重。特别是郑州，如果没了富士康，GDP都会大受影响。

富士康员工本来普遍文化程度不高，就业不是那么容易的，送外卖，送快递，跑滴滴，或者再进其它厂，甚至回农村，不外乎这些选择，到时又会导致这些领域的竞争加大，更内卷。

所以，请善待每一个企业，每一个企业家，他们为 社会 是做出了杰出贡献的。

两种可能性，一是熟练员工随公司迁往越南，二是就地选择其他的工厂，继续成为打工一族，这是适应生存需要。

大家以后有可能去越南工厂打工，这种趋势正在形成过程中，别被某些人带节奏了。

跨国大企业纷纷转向越南，而且势头非常迅猛，在越南逐渐形成新的产业供应链，连国内很多长三角，珠三角的私营企业，也向越南大批转移，这是企业生存需要，也是无奈的选择。

越南出口西方贸易壁垒少，关税低，企业迁往，主要看重利润高，才迁向越南。

冤有头债有主，是谁把富士康和其他的外资企业逼走的，就去找谁算帐，射人先射马，擒贼先擒王，看问题不要只看表象，幕后指使者才是最坏。

典型的懒惰思想，若当年国内没富士康，这80万人是否就会一直呆在家里？现在的 社会 发展速度越来越快，若还抱着陈旧思想，一入工厂工作，工厂就必须负责你能一直在该厂工作到退休。这是不可能的事了，新旧行业在更替，你不论在哪个行业都要不断学习，只要你思想知识不落伍，就不会无业可从。

回老家种地 摆摊 送外卖 送快递 打零工 搬砖 啃老 打 游戏

富士康去越南会后悔的，等着瞧吧。

虽然目前越南人的工资比中国低，但是以后难说。

而且越南人比较喜欢悠闲，他们不愿意做干活机器，你要让他们加班加点一天干十几个小时是不可能的。

最糟糕的是，越南员工会建立自己的独立的工会，富士康面对的不是一盘散沙，而是一个团队，富士康根本没有机会走血汗工厂的发展道路。

爱国者们爱国了，富士康呆不下去了，去那个“不爱国”的越南国家了，原富士康的80万员工怎么办？有句玩笑话说：怎么办？凉办（拌）。从新找工作呗，还能怎么办？！生活得继续，人还得生存，还得活着，为了自己，为了家人，为了那期待的眼神……

农村改革不仅仅是田地到户。随着劳动力的增加，机械化的普及，农村一亩三分地已根本容不下农民生产生活的需要了。众多的农民工进城务工，不仅撑起了中国制造业大国的天下，也让农村人有了稳定的收入，体面的生活。而这些遍布各行各业的农民工，不在城镇失业人口统计之列，工厂关闭，都是自谋生路，自我消化。八十万富士康员工不算多，问题是不仅仅只有富士康一家，八十万变成一百八十万，八百万，甚至更多的时候，后果便严重了。

当初国企改制时，为了解决职工就业，国家承担了巨大代价，亏本出让企业，也要保障职工就业。现在的农民工和当初的城市工人差不多，只是户籍还在农村，一旦失业都回乡村，用什么养家糊口呢？

象我所在村庄，分田到户时是76人，男女劳力是31人，水田28亩，山地自由开垦。现在是123人，外出务工者便有45人，水田被永久占用一部分，不足20亩，山地已全部退耕还林，现在划入了自然保护区。这些人已经回不来了。如果失业，不仅是个人的问题，久了，更是 社会 的问题，实际上，失业半失业的情况已经出现了。

我们村有人在富士康打工，工人待遇比一般企业略好一些，有五险，工资稳定，食堂饭菜也不差。这样的企业如果走了，这些工人真不一定找得到同样的下家。

中国有市场，有人工，有，有现成的工厂，老板们为什么要走呢？除了政策性，市场性的原因外，那些仇视资本家，开口闭口叫别人滚蛋的人们，也该反思反思了。

比亚迪，华为，都可以接收吧，那都是熟练工人，设备是死的，人才是活的，只要设备到位了，就是前阵子说的二手设备。也可以先用着，新的以后再说，稳定了这些工人，反而还要感谢富士康帮忙培训了这么多年的工人呢[呲牙][呲牙]

追加越南17亿，或投入更多生产线，富士康80多万员工怎么办？众所周知，富士康作为全球最大的代工厂之一，在国内有多个分公司，解决就业达80万之众，然而近些年却不断在向越南，印度等国家布局生产线，其用意如何？国内80多万员工又该何去何从呢？

富士康集团

富士康 科技 集团是鸿海精密集团的高新 科技 企业，14年成立于省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

富士康在中国大陆、、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构

富士康进入中国大陆也比较早，大陆总部在深圳。当时为了配合富士康如火如荼的发展，深圳市早年甚至干脆把保税区建到富士康

目前富士康在大陆有35家分部，遍布大陆的东西南北，直接解决的就业岗位达80多万，带动的间接就业岗位就更多了，目前富士康在国内的产能大概是在七成左右

近些年，富士康集团也屡屡曝光各种负面新闻，如“郑州富士康员工跳楼”，“太原员工群殴”，“烟台械斗”等等，其中最有昭著的就是其违法加班

除了抱紧苹果这根大腿，富士康集团也在尝试着改革，向最新领域发展，其中包括软件、云计算等先进 科技 领域

在改善营运方面，富士康集团一方面用机器人代工，并逐步扩大其比例，另一方面也在积极拓展新的成本更低的制造生产线，这其中就包括越南

在越南大获成功之后，近期富士康又决定继续加码越南，届时将会投资17.6亿人民币，预计新增5万个工作岗位。

制造业如富士康等在大陆的兴起与衰落

富士康在中国的兴起和转移，真的是可以用一句成语来解释——成也萧何，败也萧何

富士康当时进入中国，赶上了两个红利期

一个红利是当时为改革开放初期，百废待兴，国内对于外商投资极为渴求，因此相对来说，外资此时进入大陆发展，享受着超国民待遇，不管是用地还是用工，成本都相当低廉，这对于利润相对单薄的制造业来说，都是弥足珍贵的，因此当时大量外资包括富士康集团进入沿海城市创建工厂，车间，大力发展制造业，中国的制造业大国也因此声名鹊起

另外一个红利是劳动力数量红利，建国后，随着 社会 的逐步稳定，经济水平的逐步提高，人口数量快速上升，到改革开放初期，有大量的闲置劳动力，对于闲置劳动力而言，有制造业这么个吸纳大量就业的产业，一方面可以改善人们的生活水平，另一方面也减少 社会 不稳定因素，可以说，在当时的就业环境下，制造业车间是供不应求的，有大量的劳动力准备上岗，对于投资方而言，用工用地成本极低，且不怕招不到人，这自然是他们喜闻乐见的

然而，经过近几十年的改革开放，这两个红利都不复存在，甚至被后来者如越南赶上

一是用工用地成本逐渐高企，随着经济水平的不断提升，相应的制造业工人待遇也不断上升，还要有配套的五险一金等，当年的“血汗工厂”早已不再。人工成本较发达国家仍然很低廉，但较越南这种新兴的制造业国家，人工成本已经比较高了，用地成本自不必说，就连华为这样的城市名片公司不也搬家了吗？！

二是始于八十年代的生育政策，导致劳动力数量红利不再，再加上现在的互联网行业的兴起，大量的年轻人已经不想再进入工厂，取而代之的是外卖员，网约车司机，快递员等相对更自由的职业，导致制造业公司招人也不像几十年前那般容易。与此同时，外资的超国民待遇也早已不再！

制造业如富士康等转移的背后——资本逐利性

随着在大陆的制造业公司红利逐渐减少，很多制造业公司早已开始布局东南亚生产线。夏普、松下、理光、丰田等大型外企已着手将位于我国的制造业生产线转移至东南亚。当然这其中也包括富士康集团

很多将生产线转移至东南亚的企业，首选目的地是越南，甚至很多人认为越南将取代中国成为新的“世界工厂”。

为何？因为当下的越南跟改革开放初期的中国何其像！

第一，越南人口众多，劳动力成本低，而且越南的人口增长率一直比较高。目前越南的人口接近一亿人，在东南亚国家中名列第三。不仅如此，越南劳动人口多，接近6000万人口，庞大的劳动人口让越南的劳动力成本非常低，据悉，越南工人的平均工资仅为1500元，比中国低太多了。

第二，良好的营商环境。越南非常注重招商引资，对外开放的程度很高，也因此制定了很多优惠的政策，吸纳世界各地的企业，这一点跟改革开放初期的中国何其像！

第三，越南的政局相对稳定，并没有发生大规模的冲突。同时越南的地理位置也非常优越，背靠南海，拥有很长的海岸线，尤其适合发展海外贸易。

这些都是发展劳动密集型产业的必备因素，2018年，外国资本对越投资总额为300亿美元。而到了2019年11月，外国资本对越投资的金额已经超过了318亿美元

受制于越南没有完备的产业链，越南基础设施也相对落后。虽然说越南中短期之内难以取代中国的制造业大国地位，但不得不承认制造业转移的趋势会一直下去

富士康等制造业员工何去何从

中国未来很长一段时间仍然需要大量的高端制造业员工，为何？

细心的可以发现，转移到东南亚等地的生产线，产业链往往都是低端制造业为主，这些企业大都是低端的来料加工，做的都是最机械地重复的工作

中国如果想从制造业大国变成制造业强国，想突破中等收入陷阱——剔除低端制造产业链，进军高端制造才是正途

而且我国最近这些年也是一直这么做的

从工业4.0到中国制造2025等等政策，无不印证了这一点

因此国内的80万富士康员工，甚至整个中国的制造业产业链员工的出路都在这里——让自己成为高端制造产业链的一员

目前中国的劳动力要做的是一些相对更高级一些的制造。也就是说，未来企业更倾向于工匠精神，在某一领域钻研挖深，去琢磨去研究。所以未来谁先注重研发，去提升自己的内在质量，那谁将引领这个行业，同时这个行业的员工也因此受益！

结语

富士康在国内制造业产业链所处的位置很重要，代表了富士康集团七成的产能

但随着各项成本的逐渐提升，人口红利的下降，部分制造产业链转移的趋势不可避免

未来在国内的80万富士康制造业员工，甚至所有的制造业员工的出路就在尽快让自己成为高端制造的一员！

加油，打工人！

一、第一层次-就业最好的专业生物工程、生物学、生物技术等生物类专业；化学、化学制药、化学工程与工艺、轻化工等化学类专业；环境工程、环境科学与工程、生态学等环境类专业；材料科学与工程，金属材料工程等材料类专业；以上专业，属于“生化环材”四大王牌专业，业界内统称“四大神棍”专业，值得拥有，一般选了后今后赢取白富美，走向人生巅峰。二、第二好的专业-地质类、石油类、矿物矿业类（简称“地矿油”）该内专业，一般称为“和尚”专业，自动戒色，因为没啥女生，就业环境相当的清净，没人干扰，是修仙的好专业。地质类专业-一般在中国地质大学、成都理工大学、西北大学、各个石油大学、江西理工大学、桂林理工大学等学校存在，就业非常好，农村孩子去了一般都舍不得放弃，毕竟吃苦耐劳是优良作风；石油类专业-这类专业主要存在于中国石油大学（北京、华东），西安石油大学，东北石油大学，西南石油大学，重庆科技学院等院校，是“头戴绿盔走天涯”的好专业，读了这些专业一般可以不食人间烟火，不娶老婆，直接把彩礼费节约了；矿物类专业-这类专业存在于各个石油大学、地质大学、矿业大学、这样那样的科技大学（比如北京科技大学），这些专业不用多说，读了后非常的锻炼身体，空气好，一般工作地点就是在空气清新的地方，比较值得拥有。三、第三好的专业-冶金、高分子、轻化工、能源动力、船舶等传统老牌专业轻化工程类-一般存在于四川大学、陕西科技大学、各类轻工学院，专业非常的老牌正宗，业界都排名数一数二的，比如四川大学的轻化工程，一般就是皮革方向，国内说第一没人敢说第二；冶金工程-存在北京科技大学、昆明理工大学、太原理工、武汉科技大学等大学中，非常牛逼，值得拥有，学了冶金术，今后可能会自制黄金；能源动力类（热能与动力工程）-这些专业可牛逼了，很多名校都开设了这个专业，“烧锅炉”一绝，什么华北电力大学、西安交通大学、华中科技大学等比较出名的学校都有这个专业，一听就是能源行业，高大上，直接水蒸气产生无限能源；船舶工程类专业-不多说，上海交通大学、大连理工大学等985院校都开设了这类专业，敢说不行？普通一点的武汉理工大学，江苏大学，大连海事大学，上海海事大学都有的，成为一名优秀的“船长”，开启大航海时代指日可待。四、第四层级-“土机”两大护法“土机”主要是指的土木工程类、机械工程类两大专业，这两个专业是非常强大的。机械工程类的学生主要就业于富士康、京东方等知名企业的工艺、设备车间，成为一名技术工人；土木工程类的毕业生在各个施工工地大家都能见到他们的身影，为我国的基建工程作出了不可磨灭的贡献，学了土木的学生都有一种自豪感，见证了祖国大地各地的风景，建设了我们祖国各地的美好家园（吃苦能挣钱）五、第五层级-公共事业管理、工商管理、物流管理、经济学等专业这些专业够高大上吧，都是这样管理那样管理的，非常的好，毕业就被“管理”，成为国际高管，男生直接走向高富帅行列，霸道总裁。女生则是白富美，职场白领，社会精英。六、第六层级-电气工程及其自动化、师范类、法学类、计算机软件类、警校公安类、临床医学类专业千万不要选，“垃圾”专业电气工程及其自动化-分为几个方向。一般面向国家电网和南方电网等能源垄断性央企，毕业生基本上都是回到各个地市的供电局上班（当然差的学校只能去县局），或者电力设计研究院等，私企的话就是施耐德、西门子、南瑞等设备供应商上班，电子电力方向（浙江大学、合肥工大、矿大等）可以面向车企——垃圾专业之一；师范类-读师范就是“臭老九”，整天和女人一起，没有意义，工资低，学生很烦，熊孩子很多——垃圾专业之二；法学类-每年法学都是红牌就业专业，就业糟糕程度可想而知，特别是司法A证很难考，被网友们说成是非常难（一般一个普通一本应届过关率也就也就那么30%左右，很难，嗯，非常难），毕业后又只能去检察院、法院、纪委、司法系统、各大公司法务部门上班，天天处理文字工作，毫无技术含金量，浪费人生——垃圾专业之三；临床医学类-“劝人学医，天打雷劈”，这个大家都听说过吧，并且对学历要求很高，中西部地区的地级市乡镇卫生院都是“硕士研究生”、“博士研究生”毕业的，大家都在说，很垃圾的专业，毕业就是失业，找不到工作的。还特别累，天天掉头发；警校公安类-这个更惨，毕业了当保安，或者守小区大门，就算去了公安局，都是去派出所，天天就是在基层，抓小偷，很危险，还辛苦，没事就要熬夜班——垃圾专业之五最后，欢迎大家关注咨询 @夏雨土川 ，曾在某双一流高校就业指导中心及招生办公室工作、跟踪研究就业接近9年。对全国的就业形势特别是体制内（定向选调、公务员、人才引进等）有较为深刻的了解。